סיפורי הצלחה של המגשרת
הכירו את הסיפורים המרגשים של זוגות שהצליחו להגיע להסכמים מוסכמים ולפתור סכסוכים קשים בזכות הגישור המקצועי של עו״ד זהבית דבי המגשרת
סיפורי הצלחה מהשטח
כל סיפור הוא עדות לכוחה של התקשורת הבונה והגישור המקצועי
רקע הזוג
יעל (39) ודני (42) נשואים 12 שנים ובעלי מסעדה משפחתית מצליחה בבאר שבע. לאחר שנים של עבודה משותפת, החלו מחלוקות על ניהול העסק והתפתח קרע שהוביל לבקשת גירושין.
"אנחנו בנינו את המקום הזה יחד במשך שנים, ועכשיו כל אחד רוצה לקחת את המסעדה לבד. זה הרס את הנישואין שלנו."
הקונפליקט המרכזי
המחלוקת התמקדה בבעלות על המסעדה, חלוקת הרווחים, וקבלת החלטות עסקיות. יעל טענה שדני מקבל החלטות חד-צדדיות, בעוד דני טען שיעל לא מבינה בהיבטים הפיננסיים.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
יעל:
"אתה לא מתייעץ איתי על שום דבר! אתה פשוט מחליט על ספקים חדשים, על שינויי תפריט, על הכל!"
דני:
"את לא מבינה איך עסק עובד! כשיש הזדמנות צריך לתפוס אותה מהר, לא להתכנס לועדות!"
יעל:
"אבל זה גם שלי! אני השקעתי כאן את כל החיים שלי!"
התערבות המגשרת
עו״ד זהבית דבי המגשרת הצליחה לזהות שהבעיה האמיתית לא הייתה העסק אלא חוסר תקשורת. היא ארגנה פגישות נפרדות עם כל צד ולאחר מכן פגישות משותפות עם מתודולוגיה מיוחדת.
הפרדה בין הרגשות האישיים לעסקיים
יצירת מסגרת תקשורת מובנית
הגדרת תפקידים ואחריות ברורים
פיתוח מנגנון קבלת החלטות משותף
הפתרון היצירתי
הפתרון שנמצא היה חדשני: הקמת מועצת מנהלים משפחתית עם חלוקת תחומי אחריות מדויקת. יעל קיבלה אחריות על השירות והאווירה, דני על הכספים וההתקשרויות.
פרטי הפתרון:
פגישה שבועית קבועה לקבלת החלטות משותפות
הפרדה בין החשבון העסקי לאישי
מנגנון פתרון סכסוכים מובנה
הסכם שותפות מחודש ומפורט
התוצאה המוצלחת
לאחר 4 חודשי גישור, הזוג לא רק נשאר נשוי אלא גם חיזק את העסק. המסעדה גדלה ב-30% והם פתחו סניף נוסף.
"זהבית היא מגשרת מצוינת. היא הצליחה להחזיר לנו לא רק את הנישואין אלא גם את החלום המשותף שלנו. היום אנחנו צוות חזק יותר מתמיד."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
רקע הזוג
רונית (35) ומיכאל (37) נשואים 8 שנים ובני זוג לשני ילדים: נועה (6) ותום (4). לאחר גירושין סוער, נכנסו למאבק קשה על המשמורת שפגע בילדים.
"הילדים שלנו הפכו לקורבנות של המלחמה בינינו. כל פעם שהם חוזרים מהשני, הם מתנהגים אחרת."
הקונפליקט המרכזי
הקונפליקט התמקד בהסדרי המשמורת והראייה. כל אחד מההורים האמין שהוא הטוב יותר לילדים והאשים את השני בפגיעה ברווחתם.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
רונית:
"הוא לא מסוגל לטפל בילדים! הוא עובד עד מאוחר ומשאיר אותם עם הבייביסיטר כל הזמן!"
מיכאל:
"היא מרעילה את הילדים נגדי! כל פעם שהם חוזרים אליה הם לא רוצים לדבר איתי!"
רונית:
"אני לא מרעילה אף אחד! אני רק אומרת להם את האמת על מי שאבא שלהם באמת!"
התערבות המגשרת
המגשרת עו״ד זהבית דבי זיהתה שהילדים נמצאים במרכז הסכסוך וזה פוגע בהם קשה. היא החליטה על גישה ממוקדת ילדים עם מפגשים נפרדים וטכניקות מיוחדות.
הכנת תוכנית הורית משותפת
קביעת כללי תקשורת בנוכחות הילדים
יצירת מרחבים נייטרליים למעברים
הדרכה על השפעת גירושין על ילדים
הפתרון היצירתי
הפתרון כלל יצירת הסכם הורי מפורט עם דגש על טובת הילדים, לוח זמנים גמיש, ומנגנון תקשורת בריא בין ההורים.
פרטי הפתרון:
משמורת משותפת עם לוח זמנים גמיש
מעברי ילדים במקומות ציבוריים נייטרליים
אפליקציית תקשורת הורית מיוחדת
פגישות הערכה רבעוניות לבחינת הצרכים
התוצאה המוצלחת
לאחר 6 חודשי עבודה, ההורים למדו לתקשר בצורה בונה ולשים את הילדים במרכז. הילדים החלו להראות שיפור משמעותי בהתנהגות ובלימודים.
"זהבית לימדה אותנו איך להיות הורים גם אחרי הגירושין. היום הילדים שלנו מאושרים ואנחנו מצליחים לעבוד כצוות הורי למענם."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
רקע הזוג
שירה (44) ועמיר (46) נשואים 15 שנים וצברו רכוש נרחב: דירת מגורים, דירת השקעה, עסק קטן וחסכונות משמעותיים. הגירושין יצרו מחלוקת קשה על החלוקה.
"15 שנה בנינו הכל יחד, ועכשיו אנחנו רבים על כל שקל כאילו אנחנו אויבים."
הקונפליקט המרכזי
המחלוקת התמקדה בהערכת שווי הנכסים, תרומת כל צד להשגתם, וחלוקה הוגנת שתאפשר לשניהם להתחיל מחדש בכבוד.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
שירה:
"אני זו שטיפלתי בבית ובילדים בזמן שאתה בנית את הקריירה! התרומה שלי לא פחות חשובה!"
עמיר:
"אבל אני זה שעבדתי 12 שעות ביום כדי להשיג את הכסף הזה! העסק זה היצירה שלי!"
שירה:
"ואני לא יצרתי כלום? מי חשבת שמנהל את הבית ומגדל את הילדים בזמן הזה?"
התערבות המגשרת
המגשרת עו״ד זהבית דבי הביאה מומחה הערכה נייטרלי וארגנה תהליך שקוף של הערכת כל הנכסים. היא עזרה לזוג להבין את התרומה הייחודית של כל צד.
הערכה מקצועית ונייטרלית של כל הנכסים
מיפוי תרומות לא כספיות (טיפול בבית, גידול ילדים)
יצירת מודל חלוקה מותאם אישית
התחשבות בצרכים עתידיים של שני הצדדים
הפתרון היצירתי
הפתרון כלל חלוקה יצירתית שלקחה בחשבון לא רק השווי הכספי אלא גם את הצרכים האישיים והמקצועיים של כל צד.
פרטי הפתרון:
שירה קיבלה את דירת המגורים + חלק מהחסכונות
עמיר קיבל את העסק + דירת ההשקעה
חלוקת החסכונות באופן יחסי להכנסות עתידיות
מנגנון עדכון הסכם לפי שינויים בנסיבות
התוצאה המוצלחת
לאחר 3 חודשי גישור, הושג הסכם מקיף ושני הצדדים הרגישו שהחלוקה הוגנת. הם שמרו על יחסים אדיבים למען הילדים.
"זהבית הצליחה להראות לנו שחלוקה הוגנת זה לא רק חשבון מתמטי. היא לקחה בחשבון את כל מה שבנינו יחד ואת החלומות שלנו לעתיד. זה פתרון מעולה."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
רקע הזוג
חיה (36) ודוד (38) נשואים 10 שנים והורים לאיתי (8) שמאובחן על הרצף האוטיסטי, ולמיה (5). המורכבות של הטיפול באיתי הובילה למתחים ולבסוף להחלטה על גירושין.
"איך מחלקים משמורת כשהילד צריך שגרה כל כך קבועה? כל שינוי קטן יכול לגרום לו להתמוטטות."
הקונפליקט המרכזי
האתגר העיקרי היה איך לארגן הסדרי משמורת שלא יפגעו בשגרה הקריטית של איתי, וכיצד לחלק את העלויות הגבוהות של הטיפולים.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
חיה:
"איתי צריך את אותו סדר יום, אותם טיפולים, אותם אנשים. איך הוא יעבור בין שני בתים?"
דוד:
"אני גם רוצה להיות חלק מהחיים שלו! אני האבא שלו, אני מכיר את הצרכים שלו!"
חיה:
"אבל הטיפולים עולים המון, והמטפלת הפרטית גרה ליד הבית שלי..."
התערבות המגשרת
המגשרת עו״ד זהבית דבי הביאה יועץ מומחה לצרכים מיוחדים והתמקדה ביצירת הסדר שישמור על יציבות עבור איתי תוך מתן מקום משמעותי לשני ההורים.
התייעצות עם מומחים לילדים על הרצף
יצירת 'תוכנית מעבר' מדורגת
הקמת קרן משותפת לטיפולים
תיאום מלא בין שני הבתים
הפתרון היצירתי
נמצא פתרון יצירתי: איתי נשאר בבית העיקרי עם חיה, אך דוד מגיע לביקורים יומיים ולינות בסופי שבוע בסביבה המוכרת לילד.
פרטי הפתרון:
דוד שוכר דירה קרובה (5 דקות הליכה)
שני ההורים משתתפים בטיפולים
קרן משותפת לטיפולים מיוחדים
תקשורת יומית על מצב איתי
גמישות מלאה להתאמות לפי צרכי הילד
התוצאה המוצלחת
ההסדר עובד מצוין כבר שנה. איתי מראה שיפור בתפקוד, ושני ההורים מרגישים מעורבים ומשמעותיים בחייו.
"המגשרת עו״ד זהבית דבי הבינה שכאן צריך לחשוב מחוץ לקופסה. היא עזרה לנו לשים את איתי במרכז ולמצוא דרך שכולם מרוויחים, במיוחד הוא."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
רקע הזוג
נעמי (35) ואורי (37) נשואים 15 שנים בקהילה דתית בירושלים. להם 5 ילדים. הגירושין בקהילה שלהם נתפסים כטאבו והלחץ החברתי היה עצום.
"בקהילה שלנו אין גירושין. איך נסביר לילדים? איך נתמודד עם הסטיגמה?"
הקונפליקט המרכזי
מעבר לקשיים הרגילים של גירושין, הזוג התמודד עם לחץ קהילתי כבד, חשש מנידוי חברתי, ודילמות הלכתיות.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
נעמי:
"אני לא יכולה להישאר בקהילה אחרי הגירושין. הילדים לא יתקבלו לבתי הספר!"
אורי:
"אבל כל המשפחה שלנו כאן, כל החיים שלנו כאן. אנחנו לא יכולים פשוט לעזוב!"
נעמי:
"ומה עם הכתובה? הרב אמר שזה מסובך מאוד..."
התערבות המגשרת
המגשרת עו״ד זהבית דבי, בעלת הבנה עמוקה בדיני משפחה דתיים, עבדה בתיאום עם רבני הקהילה ויצרה פתרון שמכבד את ההלכה ואת הקהילה.
תיאום עם רבני הקהילה
גישור תוך כיבוד ההלכה
הכנת הילדים והקהילה
סיוע בהסדר גט כשר
הפתרון היצירתי
הושג הסדר גירושין שמכבד את ההלכה ומאפשר לשני ההורים להישאר בקהילה תוך שמירה על כבודם.
פרטי הפתרון:
גט כשר עם הסכם מפורט
הסדר משמורת המכבד את המסורת
תמיכת רבני הקהילה בהסכם
ליווי הילדים על ידי יועצת חינוכית דתית
שני ההורים נשארים בקהילה
התוצאה המוצלחת
הגירושין עברו בכבוד, הקהילה קיבלה את ההחלטה, והילדים ממשיכים בבתי הספר שלהם. שני ההורים פעילים בקהילה.
"עו״ד זהבית דבי הוכיחה שאפשר לעשות גישור גם בקהילה הדתית. היא כיבדה את הערכים שלנו ועזרה לנו לעבור את זה בדרך של כבוד ושלום."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
רקע הזוג
שרון (32) ועידו (34) הקימו יחד סטארטאפ מצליח בתחום הסייבר. החברה גייסה 5 מיליון דולר והם היו בפתח של אקזיט כשהחליטו להתגרש.
"בנינו את החברה הזו ביחד מהיום הראשון. איך מחלקים חלום שעוד לא התממש?"
הקונפליקט המרכזי
הסכסוך התמקד בשווי העתידי של החברה, חלוקת האופציות, ומי ימשיך לנהל את החברה אחרי הגירושין.
מתוך הדיאלוג בין הצדדים:
שרון:
"אני כתבתי את כל הקוד! בלעדיי אין מוצר!"
עידו:
"ואני גייסתי את כל ההשקעה! בלעדיי אין חברה!"
שרון:
"אבל האקזיט יכול לקרות בעוד שנה או בעוד חמש שנים, איך נחלק משהו שלא קיים?"
התערבות המגשרת
המגשרת עו״ד זהבית דבי הביאה מעריך שווי מומחה לסטארטאפים ועזרה לזוג למצוא מנגנון חלוקה שמתחשב בעתיד הלא ידוע.
הערכת שווי מקצועית
יצירת מנגנון חלוקה דינמי
הסדר לאקזיט עתידי
שמירה על החברה כנכס משותף
הפתרון היצירתי
נמצא פתרון חדשני: שרון ממשיכה כCTO, עידו כיו"ר הדירקטוריון, עם מנגנון חלוקה מדורג לפי אבני דרך.
פרטי הפתרון:
שרון מקבלת 60% מהאופציות הטכנולוגיות
עידו מקבל 60% מהאופציות העסקיות
מנגנון חלוקה באקזיט לפי נוסחה מוסכמת
זכות סירוב ראשון למכירת מניות
הסכם בעלי מניות מפורט
התוצאה המוצלחת
שנה אחרי הגירושין החברה נמכרה ב-20 מיליון דולר. שניהם מרוצים מהחלוקה ואף שומרים על יחסי עבודה טובים.
"המגשרת עו״ד זהבית דבי הבינה את המורכבות של חלוקת נכס עתידי. הפתרון שהיא עזרה לנו למצוא היה גאוני ואפשר לנו להמשיך להצליח גם אחרי הגירושין."
- עדות הלקוח על החוויה עם המגשרת עו״ד זהבית דבי
מה מייחד את זהבית?
יכולת הפיכת יריבים לשותפים
היכולת המיוחדת להפוך זוגות שנמצאים במלחמה קשה לשותפים בפתרון הקושי
זיהוי הבעיה האמיתית
התמחות בזיהוי הגורם האמיתי לסכסוך מעבר לטענות השטחיות
פתרונות מחוץ לקופסה
יצירתיות בפיתוח פתרונות שמתאימים לצרכים הייחודיים של כל זוג
עו״ד זהבית דבי היא מגשרת יוצאת דופן. היכולת שלה לראות מעבר לכעס ולטינה ולהגיע ללב הבעיה היא יוצאת דופן. בכל מקרה שהיא טופלת, היא מצליחה למצוא את הדרך להביא לפתרון שמתאים לכל הצדדים.
- דר משה כהן, מומחה לדיני משפחה